鄢陵县人民医院五官科成立于1952年，经近70年的发展和进步，在院领导和科主任的带领下，科室规模逐渐扩大，分别开设了耳鼻喉科、眼科、口腔科门诊和住院部业务，科室业务水平不断提高，收治范围不断扩大。

科室主要开展手术治疗，耳鼻喉科有选进的医疗设备，开展有各种先进的内镜微创手术:特别是腺样体、扁桃体低温等离子射频消融术，痛苦小、出血少、恢复快，在全县范围内更是处于技术领先地位。

眼科积极开展新项目新业务，包括有专业眼底照相，以更专业、更娴熟的结果分析，筛查出了一大批因为高血压、糖尿病视网膜病变的患者；同时把白内障超声乳化摘除术、眼底激光提上日程，为更多眼科疾病患者保驾护航！

口腔科现已形成了集技术力量雄厚、科技技术先进、业务技术全面为一体的专业科室。

护理工作繁杂而又细微，是技术更是艺术，而护理带教则为护理工作注入了生机与活力。

五官科在2020年度被评为优秀带教科室，我科护士侯江亚被评为优秀带教老师，科室实习生韩琳影被评为优秀实习生。

　　在2020年度实习护生总结会上，李冬梅护士长对本科室的年度带教工作进行了总结与分享；优秀带教老师侯江亚分享了自己的独特带教理念与经验。

　　护理临床实践是护理专业教育的一个十分重要的阶段，是学与用，理论与实践的结合点，是学生向临床护士角色转换的关键过程。

因此，我科带教老师均选工作认真负责、具备熟炼技术，丰富理论知识及临床经验的N2、N3级资深护理人员，以确保带教质量。

　　根据护理部实习教培大纲，总结以往带教经验和分析以往带教工作中存在的问题，结合本科室的护理工作的具体情况，制定五官科实习护生带教计划。

首先热情接待每一位护生，积极向护生科室的人员，带领护生熟悉科室环境，要求并鼓励护生多看、多问、多听。让护生尽快熟悉各种设备及常用物品摆放位置，尽快适应我们这个集体。

　　带教老师按照科室培训计划，每周按照要求对护生进行培训，老师应先试教，使护生掌握要领，及时加以指导纠正，采取多鼓励少批评的教学方式，激发护生的积极性，尽量给她们提供操作及书写机会，发现问题及时纠正，并加以分析。

　　加强道德素质培养，使护生养成良好的工作作风和学习习惯。因材施教，根据护生个人特点，给予不同的带教方式。

　　严格考核，加强护生管理。加强护生的业务学习，对护生的护理技术操作和专科护理知识随机抽查，让她们在本科室学到的成绩得到提现和肯定。对即将转科的护生实施出科临床技能考核和专科理论考试，保证教学质量。

　　同时，不断提高带教老师自身修养。随着医学护理模式的转变，新理论、新知识、新方法层出不穷，带教老师要不断学习，不断提高自身素养。

　　在接下来的护理临床带教工作中，我们将再接再励，一如既往，以提高护理服务治疗为目标，来开展今后的护理人员培训，内强素质，外树形象，精心施教，暖心带教，培养出更为出色、更优秀的护理人员，为护理事业的发展、为我院的护理教学工作添砖加瓦！